Descrizione
Il sistema di gestione della performance dell’ente ha per oggetto la misurazione e la valutazione della
performance, intesa quale contributo che ciascun dipendente o gruppo di dipendenti o unità organizzativa o ente
nel suo complesso, apporta attraverso la propria azione al raggiungimento degli scopi, delle finalità e degli obiettivi
ed, in ultima istanza, alla soddisfazione dei bisogni degli utenti e degli altri gruppi di interesse.