Descrizione
Il sistema di gestione della performance del Comune ha per oggetto la misurazione e la valutazione della
performance, intesa quale contributo che ciascun dipendente o gruppo di dipendenti o unità organizzativa o
ente nel suo complesso, apporta attraverso la propria azione al raggiungimento degli scopi, delle finalità e
degli obiettivi e, in ultima istanza, alla soddisfazione dei bisogni degli utenti e degli altri gruppi di interesse